Els nostres programes In-Company estan dirigits a empreses i institucions interessades en la formació a mida dels seus col·laboradors. Apliquem una metodologia que té per objecte comprendre acuradament les necessitats formatives d’una determinada organització, per tal d'obtenir un pla formatiu que garanteixi la satisfacció d’aquestes necessitats:

Reunió inicial
Es detecten necessitats i s’estableix un pla de treball
Col·loqui obert
Amb l’equip directiu per clarificar necessitats específiques
Esborrany del disseny
Explica com unirem la necessitat de l’empresa amb el desenvolupament del personal incloent duració, mesures, costos i seguiments
Entrevistes
Amb participació de les persones implicades per tal d’obtenir els seus punts de vista i identificar les seves necessitats
Procés final del disseny
Acordem accions a prendre,objectius específics i mesures d'actuació
Abans de l’aprenentatge
Reunió amb el grup afectat per clarificar l’objectiu, contingut i resultats a aconseguir
Desenvolupament d’habilitats
Els participants desenvolupen les seves habilitats professionals i humanes per la consecució del projecte i compromís de l’empresa
Coaching Continu
Abans, durant i després de cada reunió tenen un suport de coaching que els permet ser ells els que participen en el seu propi canvi
Anàlisi del Desenvolupament
A través de mesures internes i benchmarking extern avaluem la repercussió del procés en el conjunt de l’organització
Feedback
Dels objectius establerts a l’equip directiu per assegurar la continuïtat del procés
Formació Continuada
Seguiment i coaching individual com complement per la continuïtat de l’aplicació del procés